Der Preis der Elternzeit - Zur möglichen Diskriminierung von Müttern beim tariflichen Stufenaufstieg
Schneider, Angie
Author
aut
Text
xx#
2025
Verfassungsblog
2025-11-26
ger
Vor dem Bundesverfassungsgericht liegt derzeit ein Fall, der viele Beschäftigte im öffentlichen Dienst betrifft: Eine Angestellte nimmt zwölf Monate Elternzeit und kehrt danach an ihren Arbeitsplatz zurück. Statt anschließend regulär in die nächsthöhere Entgeltstufe aufzusteigen, erhält sie jedoch die Mitteilung, dass sich die Höherstufung um genau diese zwölf Monate verzögert. Nachdem die Arbeitsgerichte ihre Klage abgewiesen haben, möchte sie nun per Verfassungsbeschwerde feststellen lassen, dass die Nichtberücksichtigung der Elternzeit beim Stufenaufstieg Frauen diskriminiert. Doch ob tatsächlich eine ungerechtfertigte Benachteiligung vorliegt, ist zweifelhaft.
CC BY-SA 4.0
Schneider, Angie
AGG
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsrecht
Diskriminierung
Diskriminierung
Elternzeit
Frauendiskriminierung
Gebot der Geschlechtergleichbehandlung
Gleichbehandlung
Gleichbehandlung
Gleichbehandlungsrichtlinie | Europäische Union
öffentlicher Dienst
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Diskriminierung
Gleichbehandlung
Gleichbehandlungsrichtlinie | Europäische Union
342
https://verfassungsblog.de/elternzeit-diskriminierung/
Verfassungsblog
2366-7044
Max Steinbeis Verfassungsblog gGmbH
10.59704/84b2b4bc73180f4e
251126
10.59704/84b2b4bc73180f4e
Converted from MARCXML to MODS version 3.7 using MARC21slim2MODS3-7.xsl
(Revision 1.140 20200717)