Grundrechtsdialog auf Augenhöhe - Einzelfallkontrolle statt Zulässigkeitsvermutung bei Kündigungen wegen Kirchenaustritts
Sauer, Heiko
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2026
Verfassungsblog
2026-03-27
ger
Vergangene Woche veröffentlichte der EuGH sein Urteil im Fall Katholische Schwangerschaftsberatung. Dabei hatte sich der EuGH mit der Frage auseinanderzusetzen, ob kirchliche Arbeitgeber auf den Kirchenaustritt ihrer ArbeitnehmerInnen mit einer Kündigung reagieren dürfen. Vielmehr dürfen sie die Kirchenmitgliedschaft nur dann als Beschäftigungsvoraussetzung festlegen, wenn sie für den jeweiligen Tätigkeitsbereich notwendig und insgesamt verhältnismäßig ist. Dieses Urteil ist ein nächster Schritt in Richtung eines Kooperationsverhältnisses zwischen EuGH und BVerfG, das seinen Namen tatsächlich verdient.
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Sauer, Heiko
Egenberger
Grundrechtspluralität
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