Inkonsistentes aus Luxemburg: die Schlussanträge des EuGH im Chefarzt-Fall
Edenharter, Andrea
Author
aut
Text
xx#
2018
Verfassungsblog
2018-06-07
ger
Ein katholisches Krankenhaus, das seinem katholischen Chefarzt wegen dessen Scheidung und Wiederheirat kündigt, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung aus Gründen der Religion. Zu diesem Schluss kommt der Generalanwalt am EuGH Melchior Wathelet in seinen letzte Woche veröffentlichten Schlussanträgen zum so genannten Chefarzt-Fall. Folgt der EuGH den Schlussanträgen, könnte dies nicht nur das deutsche kirchliche Arbeitsrecht zu einer Neujustierung zwingen, sondern auch einen handfesten Konflikt mit dem Bundesverfassungsgericht heraufbeschwören.
CC BY-NC-ND 4.0
Edenharter, Andrea
Diskriminierung
kirchliches Arbeitsrecht
Religionsfreiheit
342
https://verfassungsblog.de/inkonsistentes-aus-luxemburg-die-schlussantraege-des-eugh-im-chefarzt-fall/
Verfassungsblog
2366-7044
Max Steinbeis Verfassungsblog gGmbH
10.17176/20180607-160710-0
180607
10.17176/20180607-160710-0
Converted from MARCXML to MODS version 3.7 using MARC21slim2MODS3-7.xsl
(Revision 1.140 20200717)