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        <dc:title>Endlich gleicher Lohn für alle? - Das Equal-Pay-Urteil des Bundesarbeitsgerichts</dc:title>
        <dc:creator>Dörenbach, Stella</dc:creator>
        <dc:language>ger</dc:language>
        <dc:date>2023-02-28</dc:date>
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        <dc:subject>Equal Pay</dc:subject>
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        <dc:subject>Lohndiskriminierung</dc:subject>
        <dc:publisher>Verfassungsblog</dc:publisher>
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        <dc:rights>CC BY-SA 4.0</dc:rights>
        <dc:description>Am 16.02.2023 urteilte das Bundesarbeitsgericht über die Entgeltgleichheit von Männern und Frauen. Zahlt der Arbeitgeber einem Mann aufgrund der Gehaltsverhandlungen ein besseres Gehalt, muss er dieses auch den gleichqualifizierten Frauen zahlen. Ein besseres Verhandlungsgeschick rechtfertigt somit kein höheres Gehalt mehr. Auch wenn das Urteil ein Meilenstein für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz darstellt, ist der Kampf noch nicht vorbei.</dc:description>
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