2026-05-27T19:08:03Z https://verfassungsblog.de/oai/repository/

oai:verfassungsblog.de/88476 2024-12-18T17:19:15Z posts

http://dx.doi.org/10.59704/171e8feca3a3cf97 https://verfassungsblog.de/freundschaft-schliesen-mit-der-entgelttransparenz/ Freundschaft schließen mit der Entgelttransparenz - Optimistische Prognosen trotz deutlicher Kritik Roller, Philipp eng 2024-12-18 electronic resource text/html ddc:342 Deutschland Entgeltgleichheit Entgelttransparenzgesetz Equal Pay Europarecht European Union Geschlechtergleichheit Deutschland Europarecht Verfassungsblog Verfassungsblog--2366-7044 CC BY-SA 4.0 Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 soll geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede durch erweiterte Transparenzmechanismen und klare Sanktionsvorgaben reduzieren. Sie erfordert bis 2026 Anpassungen des deutschen Entgelttransparenzgesetzes, dessen bisherige Instrumente – wie der Auskunftsanspruch und freiwillige Berichtspflichten – nur begrenzte Wirkung gezeigt haben. Die Richtlinie bietet die Chance, bestehende Entgeltsysteme zu reformieren, geschlechtsneutrale Bewertungsmaßstäbe zu etablieren und die Verhandlungsposition von Beschäftigten zu stärken.