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        <dc:title>Vertraulicher Rassismus - Mögliche (dienst)rechtliche Auswirkungen der Arbeitsdefinition von Rassismus</dc:title>
        <dc:creator>Nitschke, Andreas</dc:creator>
        <dc:language>ger</dc:language>
        <dc:date>2025-04-10</dc:date>
        <dc:type>electronic resource</dc:type>
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        <dc:subject>ddc:342</dc:subject>
        <dc:subject>Dienstrecht</dc:subject>
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        <dc:subject>Freiheitlich-demokratische Grundordnung</dc:subject>
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        <dc:subject>Rassismus</dc:subject>
        <dc:publisher>Verfassungsblog</dc:publisher>
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        <dc:rights>CC BY-SA 4.0</dc:rights>
        <dc:description>Am 11. März präsentierte der Expert:innenrat Antirassismus seine neue Arbeitsdefinition von Rassismus. Die Definition ist für die Verwaltung entwickelt worden, dürfte aber auch juristisch relevant sein: etwa bei der Bewertung rassistischer Äußerungen von Staatsdiener:innen, Stichwort polizeiliche Chatgruppen. Hier könnte die Definition helfen, disziplinarrechtliche Grenzen klarer zu ziehen – ggf. auch bei Äußerungen im vermeintlich vertraulichen privaten Raum.</dc:description>
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