2026-05-24T15:44:22Z https://verfassungsblog.de/oai/repository/

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http://dx.doi.org/10.59704/c38d1f578347d2e0 https://verfassungsblog.de/egenberger-kirchliches-arbeitsrecht/ Wer rettet wen? - Karlsruhe und das „kirchliche Arbeitsrecht“ Krewerth, Linda ger 2025-10-31 electronic resource text/html ddc:342 BVerfG Deutschland. Bundesarbeitsgericht | Erfurt; Kassel Egenberger Europäischer Gerichtshof | Luxemburg (Stadt) Kirche Ultra Vires Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union kirchliches Arbeitsrecht Deutschland. Bundesarbeitsgericht | Erfurt; Kassel Europäischer Gerichtshof | Luxemburg (Stadt) Kirche Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union Verfassungsblog Verfassungsblog--2366-7044 CC BY-SA 4.0 Sechs Jahre hat es gedauert und nun ist sie da: die jüngste Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum sog. kirchlichen Arbeitsrecht. In der „Egenberger“-Entscheidung hat sich das BVerfG erstmals mit der Frage befasst, ob bzw. unter welchen Voraussetzungen kirchliche Arbeitgeber die Einstellung eines Bewerbers davon abhängig machen dürfen, dass dieser einer bestimmten Kirche oder Konfession angehört. Das BVerfG sucht und findet einen Weg, seine Rechtsprechung in die Vorgaben des EuGH einzupassen und dabei dennoch in weiten Teilen seiner Linie treu zu bleiben.