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  <dc:identifier>http://dx.doi.org/10.59704/077a2d8380d2a802</dc:identifier>
  <dc:identifier>https://verfassungsblog.de/rechtsextreme-betriebspolitik-vor-gericht/</dc:identifier>
  <dc:title>Rechtsextreme Betriebspolitik vor Gericht - Die Pseudogewerkschaft „Zentrum“ wagt kollektivarbeitsrechtliche Experimente</dc:title>
  <dc:creator>Weidmann, Daniel</dc:creator>
  <dc:language>ger</dc:language>
  <dc:date>2025-11-04</dc:date>
  <dc:type>electronic resource</dc:type>
  <dc:format>text/html</dc:format>
  <dc:subject>ddc:342</dc:subject>
  <dc:subject>Betriebsratswahl</dc:subject>
  <dc:subject>Deutschland. Bundesarbeitsgericht | Erfurt; Kassel</dc:subject>
  <dc:subject>Gewerkschaften</dc:subject>
  <dc:subject>Kollektives Arbeitsrecht</dc:subject>
  <dc:subject>Rechtsextremismus</dc:subject>
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  <dc:publisher>Verfassungsblog</dc:publisher>
  <dc:relation>Verfassungsblog--2366-7044</dc:relation>
  <dc:rights>CC BY-SA 4.0</dc:rights>
  <dc:description>Vor dem Arbeitsgericht Braunschweig hat die selbsterklärte „alternative Gewerkschaft Zentrum“, die für ihre Kontakte zur AfD und ins rechtsextreme Milieu bekannt ist, beim Versuch, gewerkschaftliche Zutrittsrechte zu einem niedersächsischen VW-Betrieb geltend zu machen, im August 2025 eine herbe Niederlage erlitten. Anlass zur Entwarnung gibt diese Gerichtsentscheidung aber nicht. In den Betriebsratsgremien können rechtsextreme Betriebsratsmitglieder viel Schaden anrichten – auch wenn das „Zentrum“ nie von einem Arbeitsgericht als Gewerkschaft anerkannt werden sollte.</dc:description>
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