Whistleblowing
Unter Whistleblowing versteht man die Weitergabe und Offenlegung von organisationsbezogenen Verstößen durch einen Hinweisgeber an einen Adressaten, wobei dem Hinweisgeber die Missstände im Rahmen seiner Funktion als Teil eines Organisationssystems bekannt geworden sind.
Wenn Rechtsextremismus und Menschenfeindlichkeit in unserer Gesellschaft zunehmen, vollzieht sich das oft auch am Arbeitsplatz. Gerade Beamt*innen und Angestellte im öffentlichen Dienst müssen befürchten, dass Antidemokrat*innen und Extremist*innen in ihren Behörden die ihnen zur Verfügung stehenden Befugnisse für rechtsstaatswidrige und menschenfeindliche Ziele nutzen. Was aber tun als Beschäftigte*r einer Behörde, der mit rechtswidrigem Verhalten oder Anweisungen konfrontiert ist?
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