06 November 2026
Auch Arbeitgeber müssen sich bewerben
Die Frist zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 verstrichen, und es gibt noch immer keinen Referentenentwurf. Wir wollen die Aufmerksamkeit auf ein unterschätztes Instrument lenken, das bei zielorientierter Umsetzung erhebliche Effekte verspricht und zudem mit Leichtigkeit „bürokratiearm“ umzusetzen wäre: Die Bundesregierung sollte die Richtlinie so umsetzen, dass Stellenausschreibungen künftig verpflichtende Angaben über das Entgelt enthalten. Continue reading >>
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